Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия (с изменениями на 11 января 2024 года)



IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера


4.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры, порядок и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.


4.2. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Республики Калмыкия от 7 октября 2008 г. N 348 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия и органах исполнительной власти Республики Калмыкия и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия и органах исполнительной власти Республики Калмыкия", работникам могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:


выплаты за качество выполняемых работ;


выплаты за стаж непрерывной работы (за выслугу лет);


премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).


4.2.1. В рамках выплат за качество работ устанавливаются:


надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, Республики Калмыкия;


надбавка за классность водителям автомобилей;


надбавка за качество выполняемых работ.


За наличие почетного звания "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" и звания "Заслуженный работник культуры Республики Калмыкия" устанавливается стимулирующая выплата 10 процентов к окладу (должностному окладу) и применяется к должности, специальности, профессии только по основной работе.


Установление размеров выплат за наличие почетных званий, производится на основании приказа руководителя учреждения.


Водителям автомобилей, имеющим квалификацию водителя 1 и 2 класса, устанавливается надбавка за классность в следующих размерах:


за второй класс - 10 процентов к окладу;


за первый класс - 20 процентов к окладу.