Недействующий

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2016 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ГОРОДАХ ГОРНЯК, ЗМЕИНОГОРСК, КАМЕНЬ-НА-ОБИ


2. Обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязуется:

2.1.1. осуществлять  трудовую  деятельность  в  течение  пяти  лет   по

основному  месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,

установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в

соответствии с трудовым договором, заключенным с __________________________

__________________________________________________________________________;

(наименование государственной медицинской организации)

2.1.2. в случае прекращения трудового договора с указанной организацией

до   истечения   пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев  прекращения

трудового        договора        по      основаниям,        предусмотренным

пунктом  8  части  1  статьи 77,   пунктами  1,  2  и 4  части 1 статьи 81,

пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1  статьи  83  Трудового  кодекса  Российской

     Федерации
)   незамедлительно  уведомить  об   этом   Главное  управление  и

Администрацию   и   возвратить   в   краевой  и  районный   бюджеты   части

единовременной  компенсационной  выплаты,  размеры  которых   рассчитаны  с

даты  прекращения  трудового  договора,  пропорционально  не  отработанному

Медицинским  работником  периоду,  в течение  30  календарных  дней  со дня

прекращения трудового договора.

2.2.  Заключив  настоящий  Договор, Медицинский работник тем самым дает

свое  согласие  на  обработку  его  персональных  данных  в  информационных

системах Главного управления и Администрации.

2.3. Главное управление и Администрация обязуются:

2.3.1.  в  течение  30  дней  со  дня  заключения  настоящего  договора

предоставить  Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату

в  размере  пятисот тысяч рублей каждый путем перечисления денежных средств

на его лицевой счет по следующим реквизитам: ______________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;