3.1. Размер Субсидии определяется по формуле:
ОС = РМ x ФП, где:
ОС - объем Субсидии Работодателю, рублей;
РМ - количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов, единиц;
ФП - размер финансовой поддержки на оборудование (оснащение) одного рабочего места для инвалида согласно смете расходов на оборудование (оснащение) рабочего места, представленной Работодателем, но не более ста тысяч рублей.
3.2. МЦЗН в течение трех рабочих дней, следующих за датой направления Работодателю решения, указанного в подпункте 1 пункта 2.10 раздела 2 настоящего Порядка:
1) формирует проект Соглашения в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов и имущественных отношений Чукотского автономного округа;
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 12.03.2024 N 89)
2) направляет с сопроводительным письмом Работодателю проект Соглашения на бумажном носителе в двух экземплярах для подписания.
3.3. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта Соглашения от МЦЗН подписывает и скрепляет печатью (при наличии печати) его со своей стороны и возвращает с сопроводительным письмом на бумажном носителе в МЦЗН.
3.4. В случае поступления от Работодателя в МЦЗН в срок, установленный пунктом 3.3 настоящего раздела, проекта Соглашения, подписанного и скрепленного печатью (при наличии печати), МЦЗН в течение двух рабочих дней со дня поступления проекта Соглашения подписывает и скрепляет печатью Соглашение со своей стороны и направляет один экземпляр Соглашения Работодателю.
3.5. В случае непоступления от Работодателя в МЦЗН в срок, установленный пунктом 3.3 настоящего раздела, проекта Соглашения, подписанного и скрепленного печатью (при наличии печати), Работодатель признается уклонившимся от подписания Соглашения.
3.6. Соглашение, дополнительное соглашение к Соглашению, в том числе дополнительное соглашение о расторжении Соглашения (при необходимости), заключаются в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов и имущественных отношений Чукотского автономного округа, в которой в том числе содержится условие о согласовании новых условий Соглашения, в случае уменьшения МЦЗН ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления Субсидии в размере, определенном в Соглашении, или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям.
При реорганизации Работодателя, являющегося юридическим лицом, в форме слияния, присоединения или преобразования в Соглашение вносятся изменения путем заключения дополнительного соглашения к Соглашению в части перемены лица в обязательстве с указанием в соглашении юридического лица, являющегося правопреемником.
При реорганизации Работодателя, являющегося юридическим лицом, в форме разделения, выделения, а также при ликвидации Работодателя, являющегося юридическим лицом, или прекращении деятельности получателя Субсидии, являющегося индивидуальным предпринимателем (за исключением индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в соответствии с абзацем вторым пункта 5 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации), Соглашение расторгается с формированием уведомления о расторжении Соглашения в одностороннем порядке и акта об исполнении обязательств по Соглашению с отражением информации о неисполненных Работодателем обязательствах, источником финансового обеспечения которых является Субсидия, и возврате неиспользованного остатка Субсидии в окружной бюджет.