12. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется путем установления работодателям в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов с учетом их профессиональных навыков, проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) по направлению кадрового центра.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 13.12.2023 N 734-п)
13. При невыполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов по причине их несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым работодателями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, работодатели вправе резервировать рабочие места для инвалидов. Резервируемые рабочие места для инвалидов включаются в размер квоты.
Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется работодателями на основании договоров о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению кадрового центра, заключаемых между работодателями и кадровым центром в установленном порядке по форме, утверждаемой минсоцзащиты края (далее - договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов).
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 13.12.2023 N 734-п)
14. Резервирование рабочих мест для инвалидов в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" не осуществляется:
общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодателями, которые проходят процедуру реорганизации, ликвидации или несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Работодатели в целях резервирования рабочих мест для инвалидов осуществляют следующие мероприятия:
1) заключают с кадровым центром договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 13.12.2023 N 734-п)
2) принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места для инвалидов по направлению, выданному кадровым центром;
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 13.12.2023 N 734-п)
3) направляют в кадровый центр информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.