Требование к уровню образования | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | |||
чел. | % к общей потр. | чел. | % к общей потр. | чел. | % к общей потр. | |
Всего по области | 9547 | 100,0 | 8362 | 100,0 | 8132 | 100,0 |
Высшее | 1706 | 17,9 | 1298 | 15,5 | 1141 | 14,0 |
Среднее специальное | 2384 | 25,0 | 2193 | 26,2 | 2076 | 25,5 |
Начальное профессиональное | 3325 | 34,8 | 3063 | 36,6 | 3099 | 38,1 |
Не требуется | 2132 | 22,3 | 1808 | 21,6 | 1816 | 22,3 |
Наиболее востребованными на рынке труда области в 2006 - 2008 гг. будут:
- специалисты конкретных видов деятельности с узкой профессиональной специализацией;
- высококвалифицированные рабочие, владеющие смежными специальностями и широким кругом профессиональных навыков.
Таким образом, положение на рынке труда области характеризуется сохранением несоответствия спроса и предложения рабочей силы. На регистрируемом рынке труда преобладает спрос на рабочие профессии, существует острая нехватка высококвалифицированных специалистов, которых работодатели не могут подобрать из числа осуществляющих поиск работы граждан.
В среднесрочной перспективе с учетом складывающейся демографической ситуации и вариантов социально-экономического развития области к 2012 г. по сравнению с 2005 г. ожидается снижение трудовых ресурсов и численности занятых в экономике (на 3% - 10%), сокращение незанятого населения (с 10 до 8 - 6 тыс. чел.) и относительная стабилизация показателя регистрируемой безработицы (на уровне 2,6% - 3,1% в зависимости от вариантов развития области: инерционный, инвестиционный и стратегический).
В этих условиях дефицит трудовых ресурсов планируется преодолевать, в том числе через регулирование миграционных процессов, а именно: временного привлечения иностранной рабочей силы на рабочие места, долгое время не заполняемые отечественной рабочей силой, а также организации процесса переселения соотечественников, проживающих за рубежом.
Основные показатели рынка труда Иркутской области представлены в приложении 3.