Действующий

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Орловской области (с изменениями на 6 февраля 2018 года)



VI. Порядок формирования кадрового резерва Орловской области, включения в кадровый резерв Орловской области и исключения из него, а также порядок работы с кадровым резервом Орловской области


42. Кадровый резерв Орловской области формируется государственным органом Орловской области по управлению государственной службой на основании кадровых резервов государственных органов Орловской области.


43. Кадровый резерв Орловской области формируется по группам и категориям должностей гражданской службы для замещения высших, главных и ведущих групп должностей гражданской службы и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Орловской области.


44. Кадровый резерв Орловской области представляет собой список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Орловской области, который формируется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и утверждается правовым актом государственного органа Орловской области по управлению государственной службой.


45. С целью поддержания кадрового резерва Орловской области в актуальном состоянии государственные органы Орловской области ежемесячно до 25-го числа представляют в государственный орган Орловской области по управлению государственной службой информацию о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа Орловской области и (или) исключении их из кадрового резерва государственного органа Орловской области или об отсутствии изменений в кадровом резерве государственного органа Орловской области.


46. Информация о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Орловской области должна содержать следующие сведения:


1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина);


2) дата рождения;


3) адрес места регистрации, контактный телефон;


4) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки;


5) уровень образования, специальность или направление подготовки, квалификация, ученая степень (если имеется);


6) категория и группа должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв государственного органа Орловской области;


7) реквизиты правового акта государственного органа Орловской области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Орловской области.


47. В случае представления гражданским служащим (гражданином) копий документов, предусмотренных пунктом 35 настоящего Положения, сведения из которых необходимы для формирования кадрового резерва Орловской области, государственный орган Орловской области в течение 5 календарных дней со дня получения копий документов направляет соответствующую информацию в государственный орган Орловской области по управлению государственной службой.


48. Государственный орган Орловской области по управлению государственной службой ежемесячно до 1-го числа на основании информации, поступившей от государственных органов Орловской области, правовым актом государственного органа Орловской области по управлению государственной службой включает гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Орловской области, исключает гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Орловской области либо вносит соответствующие изменения в список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Орловской области.