2.1. Оплата труда рабочих и служащих состоит из тарифной ставки или должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Работникам могут быть произведены иные выплаты в пределах фонда оплаты труда, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором.
2.2. Размеры тарифных ставок рабочих устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденной постановлением администрации города, с увеличением в 1,3 раза.
Размеры должностных окладов служащих устанавливаются Единой схемой должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденной постановлением администрации города.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 30.01.2023 N 133)
Повышение уровня реального содержания заработной платы работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Барнаула, обеспечивается индексацией заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, осуществляемой в размере и сроки, устанавливаемые постановлениями администрации города о такой индексации.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 30.01.2023 N 133)
(п. 2.2 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 17.04.2014 N 738)
2.3. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям сторожа (вахтера), истопника, вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 6 месяцев.
2.4. По профессиям, должностям, не требующим полной занятости, устанавливаются часовые ставки заработной платы.
Размер часовой ставки заработной платы рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели).
(п. 2.4 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 17.04.2014 N 738)