1.1. Настоящее положение представляет собой совокупность принципов, форм и методов установления и изменения тарифных ставок (должностных окладов), компенсационных и стимулирующих выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Барнаула, за исключением технико-эксплуатационного отдела комитета по образованию города Барнаула (далее - рабочих и служащих, работников).
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 17.04.2014 N 738)
1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации);
должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных и должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором;
стимулирующие и компенсационные выплаты - премии, доплаты и надбавки, устанавливаемые в процентном отношении к тарифной ставке (должностному окладу);
премия - денежное поощрение за добросовестное исполнение служебных обязанностей и иные отличия в работе;
материальная помощь - гарантированная часть оплаты труда компенсационного характера.