19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 03.09.2021 N 739)
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
20. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, муниципальный резерв управленческих кадров;
муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
(п. 20 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 02.12.2022 N 52)
21. Аттестационная комиссия по результатам аттестации муниципального служащего может давать следующие рекомендации:
о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе (в том числе о повышении муниципального служащего в должности);
об улучшении деятельности муниципального служащего;
абзац исключен. - Решение Барнаульской городской Думы от 02.12.2022 N 52;
о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования.