6.1. Муниципальным служащим по результатам работы в пределах установленного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды премий:
- ежемесячная;
- по итогам работы за год;
- единовременная.
6.2. Ежемесячная премия устанавливается в размере 45% должностного оклада.
(п. 6.2 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.10.2023 N 241)
6.3. Ежемесячное премирование производится за:
- исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 22.12.2017 N 60)
- качественную подготовку и своевременную сдачу материалов для рассмотрения городской Думой, коллегией администрации города;
- организацию своевременного выполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, главы города Барнаула, нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, муниципальных правовых актов города Барнаула, информирования по выполнению поручений, указаний и нормативных правовых актов;
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 22.12.2017 N 60)
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, контрольных сроков служебной переписки;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан;