АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 июня 2008 года N 1590


Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим города Барнаула

(с изменениями на 3 ноября 2022 года)

(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 18.08.2014 N 1794, от 12.04.2017 N 717, от 19.04.2018 N 716, от 03.11.2022 N 1658)

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 6 закона Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", в целях компенсации дополнительной нагрузки, возникшей в связи с выполнением муниципальным служащим служебных заданий за пределами служебного дня, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим города Барнаула.

2. Установить, что финансирование расходов по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим города Барнаула осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год на содержание органов местного самоуправления.

3. Постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.

4. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном сайте города Барнаула.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, руководителя аппарата.

(п. 5 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 03.11.2022 N 1658)

Глава города
В.Н.КОЛГАНОВ

Приложение
к Постановлению
главы города
от 4 июня 2008 г. N 1590

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА БАРНАУЛА

(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 18.08.2014 N 1794, от 12.04.2017 N 717, от 19.04.2018 N 716, от 03.11.2022 N 1658)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим города Барнаула за работу в условиях ненормированного служебного дня.

(п. 1 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 716)

2. Продолжительность дополнительного отпуска составляет три календарных дня.

(п. 2 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 12.04.2017 N 717)

3. Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным служебным днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или иным локальным нормативным актом органа местного самоуправления, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

(п. 3 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 03.11.2022 N 1658)

4. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня в рабочем периоде.

(п. 4 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 716)

5. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему в соответствии с утвержденным графиком отпусков. По письменному заявлению служащего дополнительный отпуск может быть использован отдельно.

6. Исключен. - Постановление администрации города Барнаула от 19.04.2018 N 716.

7. В случае увольнения муниципального служащего право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда.

Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН