ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. БАРНАУЛА
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 28.07.2009 N 3726, от 02.04.2010 N 993, от 30.01.2014 N 130, от 22.02.2017 N 293, от 20.10.2022 N 1580, от 30.01.2023 N 134)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула (далее - учреждения).
2. Формирование систем оплаты труда предусматривает оплату труда с применением должностных окладов служащих и ставок по профессиям рабочих с учетом государственных гарантий по оплате труда в целях:
повышения общего уровня оплаты труда;
повышения мотивации работников к качественному труду, нацеленному на конечный результат;
создания стимулов к повышению профессионального уровня работников и привлечения высококвалифицированных специалистов;
увеличения производительности труда и оптимизации численности учреждений, расширения самостоятельности учреждений.
3. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 20.10.2022 N 1580)
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденных постановлениями администрации города;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 02.04.2010 N 993)