(с изменениями на 30 января 2023 года)
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 28.07.2009 N 3726, от 02.04.2010 N 993, от 30.01.2014 N 130, от 22.02.2017 N 293, от 20.10.2022 N 1580, от 30.01.2023 N 134)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений постановляю:
1. Ввести в течение 2009 года в действие новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений г. Барнаула, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
2. Утвердить Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула (приложение).
3. Установить, что введение новых систем оплаты труда (далее - НСОТ) осуществляется:
органами местного самоуправления - в отношении работников этих органов и подведомственных им учреждений;
руководителями муниципальных учреждений - в отношении работников этих учреждений.
4. Установить, что при переходе на НСОТ заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения НСОТ, при условии сохранения объема работ той же квалификации.
5. Исключен. - Постановление администрации города Барнаула от 30.01.2014 N 130.
5. Комитету экономического развития и инвестиционной деятельности (Есипенко П.В.) определять предельную стоимость муниципальных услуг.
(п. 5 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 30.01.2014 N 130)
6. Руководителям муниципальных учреждений принять меры:
- по оптимизации штатной численности работников и установлению норм их труда, не установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
- по обеспечению проведения в учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками в соответствии с трудовым законодательством до 01.01.2009;