6.1. Начальник муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула" является руководителем управления.
6.2. Оплата труда руководителя управления, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных в разделах 4 и 5 настоящего Положения.
6.3. Заработная плата руководителя управления не должна превышать пятикратный размер начисленной средней заработной платы работников управления.
Оклад руководителя управления определяется в размере на 60 - 70% выше средних размеров окладов работников управления, которые относятся к основному персоналу, без учета повышающего коэффициента (приложение 5).
6.4. Размер оклада, компенсационные и стимулирующие выплаты руководителю управления, его заместителям и главному бухгалтеру указываются в трудовом договоре и определяются:
руководителю управления - главой администрации города;
заместителям руководителя управления и главному бухгалтеру - руководителем управления.
6.5. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера управления устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
6.6. Размер и условия премирования руководителя ежегодно рассматриваются курирующим заместителем главы администрации города в соответствии с критериями оценки эффективности работы управления (приложение 6) и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя управления.
6.7. Размер и условия премирования заместителей руководителя и главного бухгалтера управления определяются коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, иных представителей (представительного органа) работников в пределах фонда оплаты труда.