Действующий

Об утверждении Положения об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями (с изменениями на 27 октября 2023 года)



3. Реорганизация предприятия


3.1. Реорганизация предприятия может быть осуществлена в форме:


1) слияния двух или нескольких предприятий;


2) присоединения к предприятию одного или нескольких предприятий;


3) разделения предприятия на два или несколько предприятий;


4) выделения из предприятия одного или нескольких предприятий;


5) преобразования предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в порядке и случаях, предусмотренных действующим законодательством.


Допускается реорганизация предприятия с одновременным сочетанием различных ее форм.


Преобразование предприятия в хозяйственное общество осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о приватизации.


3.2. В случаях, установленных законом, реорганизация предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.


3.3. Основанием для реорганизации предприятия является предложение отраслевого комитета, согласованное с курирующим заместителем главы администрации города.


(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 05.06.2019 N 306)


3.4. Правовой акт о реорганизации предприятия, за исключением реорганизации в форме преобразования предприятия в хозяйственное общество, принимается администрацией города в форме постановления и должен содержать следующие сведения:


1) наименование муниципального предприятия, участвующего в процессе реорганизации;


2) форму реорганизации;