3. Оплата и условия труда, режим рабочего времени и отдыха,
социальные гарантии
3.1. Срок действия трудового договора _________ года с _____________ по
___________.
3.2. Оплата труда Руководителя Предприятия состоит из должностного
оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.3. Должностной оклад Руководителю Предприятия устанавливается в
размере ___________________________________________________________________
руб.
3.4. Руководителю устанавливаются компенсационные выплаты (при
наличии):
выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере
_________;
выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями в
размере _________;
выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей),
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие
праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от
нормальных) в размере _________;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
в размере _________.
3.5. Руководителю устанавливается выплата стимулирующего характера -
премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия
(далее - премия). Размер премии определяется в соответствии с
муниципальными правовыми актами.
3.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
Руководителя Предприятия и среднемесячной заработной платы работников
списочного состава (без учета среднемесячной заработной платы Руководителя,
заместителей Руководителя и главного бухгалтера) Предприятия