2.1. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, компенсационные и стимулирующие выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(п. 2.1 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 20.06.2019 N 999)
2.2. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2.3. Фонд оплаты труда Учреждения формируется за счет средств бюджета города и состоит из окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 20.06.2019 N 999)
2.4. Формирование фонда оплаты труда Учреждения осуществляется в пределах ассигнований, предоставляемых Учреждению на текущий финансовый год за счет средств бюджета города.
2.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, в том числе с разделением рабочего дня на части), производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 08.09.2017 N 1864)
2.6. Исключен. - Постановление администрации города Барнаула от 01.12.2021 N 1806.
2.6. Повышение уровня реального содержания заработной платы работников обеспечивается индексацией заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, осуществляемой в размере и сроки, устанавливаемые постановлениями администрации города о такой индексации.
(п. 2.6 введен Постановлением администрации города Барнаула от 30.01.2023 N 134)
2.7. Исключен. - Постановление администрации города Барнаула от 20.06.2019 N 999.