Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" (с изменениями на 21 августа 2024 года)



6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера


6.1. Оплата труда руководителя Учреждения устанавливается при заключении трудового договора с комитетом муниципального заказа города Барнаула по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула в соответствии с установленными требованиями квалификации, а его заместителей и главного бухгалтера - работодателем по согласованию с комитетом муниципального заказа города Барнаула.


(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 21.02.2020 N 303, от 28.09.2022 N 1428)


6.2. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется приказом комитета муниципального заказа города Барнаула, и не может превышать пятикратный размер.


Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и работников Учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".


(п. 6.2 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 30.11.2017 N 2386)


6.3. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в трудовом договоре в размере на 40 - 50% выше средних размеров окладов работников Учреждения, отнесенных к Перечню профессиональных квалификационных групп.


6.4. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматриваются выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно разделам 4, 5 Положения соответственно.


(п. 6.4 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 30.11.2017 N 2386)


6.5. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения устанавливается работодателем ежеквартально и определяется Положением о результатах деятельности Учреждения и критериях оценки деятельности руководителя Учреждения, утверждаемым комитетом муниципального заказа города Барнаула.


(п. 6.5 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 28.09.2022 N 1428)


6.6. Исключен. - Постановление администрации города Барнаула от 30.11.2017 N 2386.


6.7. Оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.


(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 30.11.2017 N 2386, от 21.02.2020 N 303)