О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула (с изменениями на 20 февраля 2018 года)

5. Расчет стимулирующей части оплаты труда педагогических и административно-управленческих работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности

5.1. Стимулирующие выплаты педагогическим и административно-управленческим работникам устанавливаются в соответствии с Положением об оценке качества работы педагогов МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

5.2. Стимулирующие выплаты по результатам труда распределяются руководителем МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по согласованию с органом общественного самоуправления МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ в пределах стимулирующей части ФОТ и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.

5.3. Молодым специалистам, выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу, устанавливается на первые 3 года ежемесячная выплата к окладу. Размер поощрительной надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда.

5.4. Решение об установлении стимулирующих выплат оформляется приказом руководителя МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.