О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула (с изменениями на 20 февраля 2018 года)

3. Порядок начисления баллов для руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ

3.1. Каждый показатель результата деятельности оценивается в баллах и суммируется.

3.2. По итогам работы Комиссии оценочный лист с соответствующими баллами заполняется и подписывается председателем Комиссии. Данный оценочный лист является основанием для внесения на согласование в экспертную комиссию о распределении фонда стимулирования руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.

3.3. В случае несогласия руководителя с оценкой результативности его профессиональной деятельности, подача и рассмотрение апелляции осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 5 приложения 5 к настоящему постановлению.

3.4. Расчет стоимости 1 балла в критериях оценки руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.

3.4.1. Стоимость 1 балла в критериях оценки деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД рассчитывается по следующей формуле:

, где:

1Б - стоимость 1 балла в критериях оценки деятельности руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД;

ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей МБОУ ДОД, МАОУ;

- сумма баллов всех руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД;

3.4.2. Стоимость 1 балла в критериях оценки деятельности руководителей МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ рассчитывается по следующей формуле:

, где:

1Б - стоимость 1 балла в критериях оценки деятельности руководителей МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ;

ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ;

- сумма баллов всех руководителей МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ.

(п. 3.4 введен Постановлением администрации города Барнаула от 28.08.2013 N 2934)