2.1. Коэффициент профессионального роста Работников (Кпр). Представление и обобщение своего опыта на различных уровнях (внутри МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, районном, городском, краевом, всероссийском, международном) 0 - 15 баллов:
руководство и участие в методических объединениях;
выступления, открытые занятия, мастер-классы в рамках конференций, круглых столов, семинаров, педагогических конкурсах;
публикации в научных, профессиональных образовательных изданиях и т.п.
2.2. Коэффициент за работу в инновационном режиме (Кинн) 0 - 30 баллов.
Разработка и реализация совместных со специалистами творческих, социальных проектов, направленных на развитие МБОУ ДОД, МАОУ ДОД:
комплексных программ нового поколения;
авторских программ, проектов, технологий, методик;
программ развития МБОУ ДОД, МАОУ ДОД;
проектов, направленных на повышение авторитета, имиджа МБОУ ДОД, МАОУ ДОД у родителей и общественности.
2.3. Коэффициент сохранности контингента воспитанников (Кскв) за укомплектованность и сохранность групп в течение года 0 - 30 баллов.
2.4. Коэффициент за работу с детьми - инвалидами (Кинв) 0 - 30 баллов.
2.5. Коэффициент за работу с максимальным количественным составом детей в группе (К пл. нап.) 0 - 15 баллов.
2.6. Коэффициент победителям, призерам и участникам конкурсов профессионального мастерства на различных уровнях (внутри МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, районном, городском, региональном и т.д.) (Ккон). Устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты Работникам МБОУ ДОД, МАОУ ДОД: