О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула (с изменениями на 20 февраля 2018 года)

6. Порядок и условия оплаты труда работников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности

6.1. Заработная плата работников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала состоит из базовой части и стимулирующих выплат.

Базовая часть состоит из минимального рекомендуемого оклада и выплат компенсационного характера. Размер минимальных рекомендуемых окладов учебно-вспомогательного (за исключением врачебного персонала, клинического психолога, спортсмена-инструктора, инструктора по плаванию, режиссера-постановщика, художественного руководителя) и обслуживающего персонала учреждения представлен в приложении 5 к Методике.

(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 28.04.2015 N 633)

6.2. Размер оклада врачебного персонала, клинического психолога, спортсмена-инструктора, инструктора по плаванию, режиссера-постановщика, художественного руководителя учреждения рассчитывается по формуле:

РО = РБЕ x А x О x С x Г, где:

РО - размер оклада врачебного персонала, клинического психолога, спортсмена-инструктора, инструктора по плаванию, режиссера-постановщика, художественного руководителя учреждения;

РБЕ - рекомендуемая базовая единица, устанавливается Приказом Комитета;

А - коэффициент квалификации;

О - коэффициент образования;

С - коэффициент стажа;

Г - коэффициент группы должностей;

6.2.1. Коэффициент квалификации врачебного персонала, клинического психолога, спортсмена-инструктора, инструктора по плаванию, режиссера-постановщика, художественного руководителя определяется в соответствии с уровнем квалификационной категории (приложение 1 к Методике);

(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 28.04.2015 N 633)

6.2.2. Коэффициент образования врачебного персонала, клинического психолога, спортсмена-инструктора, инструктора по плаванию, режиссера-постановщика, художественного руководителя учреждения определяется в соответствии с уровнем образования (приложение 2 к Методике);