4.1. Формами работы с кандидатами, состоящими в кадровом резерве, являются:
1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации в образовательных организациях высшего образования по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации;
(пп. 1 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.03.2020 N 493)
2) стажировка;
3) временное замещение должности муниципальной службы (на период отсутствия муниципального служащего, замещающего эту должность на постоянной основе);
4) иные формы.
4.2. Ответственными за организацию работы с кандидатами, состоящими в кадровом резерве, являются руководители органов администрации города, иных органов местного самоуправления, председатель избирательной комиссии.