Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула (с изменениями на 27 марта 2020 года)



4. Формы работы с кандидатами, состоящими в кадровом резерве


4.1. Формами работы с кандидатами, состоящими в кадровом резерве, являются:


1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации в образовательных организациях высшего образования по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации;


(пп. 1 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 27.03.2020 N 493)


2) стажировка;


3) временное замещение должности муниципальной службы (на период отсутствия муниципального служащего, замещающего эту должность на постоянной основе);


4) иные формы.


4.2. Ответственными за организацию работы с кандидатами, состоящими в кадровом резерве, являются руководители органов администрации города, иных органов местного самоуправления, председатель избирательной комиссии.