7.1. Руководитель Учреждения в пределах фонда оплаты труда:
утверждает структуру и штатную численность Учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет размеры должностных окладов (ставок), размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом и устанавливает в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору;
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ.
7.2. Руководитель Учреждения использует экономию фонда оплаты труда при проведении мероприятий по оптимизации штатной численности работников на увеличение заработной платы работникам.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН