ПОКАЗАТЕЛИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
N п/п | Показатели | Количество баллов |
1. | Разработка новых, современных подходов в решении вопросов и получение качественного, экономического, финансового или социального результата | 5 |
2. | Проведение мероприятий, повышающих имидж города и органов местного самоуправления (конференций, семинаров, общегородских (районных, поселковых) мероприятий, участие во всероссийских, краевых конкурсах) | 3 |
3. | Участие в подготовке публикаций, печатной продукции, видео- и аудиоматериалов и т.д., направленных на повышение открытости деятельности органов местного самоуправления | 3 |
4. | Превышение плановых показателей работы | 3 |
5. | Подготовка информации, участие и выступление на мероприятиях краевого, регионального и федерального уровня | 3 |
6. | Взаимодействие с населением и организациями города с целью эффективного решения проблем городского хозяйства и систем жизнеобеспечения | 1 |
7. | Качественное выполнение особо важных поручений, контрольных заданий | 2 |
8. | Проявление творческой активности при выполнении мероприятий, планов, проектов и т.п., позволяющих улучшить работу органов местного самоуправления города, муниципальных предприятий, учреждений, качество обслуживания населения города | 3 |
9. | Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов при проведении проверок (ревизий), руководства | 3 |
10. | Проведение мероприятий по повышению правовой культуры муниципальных служащих, населения, методическая помощь органам местного самоуправления | 1 |
11. | Оптимизация полномочий органов местного самоуправления (должностных лиц местного самоуправления) в рамках предоставления муниципальных услуг | 1,5 |
12. | Осуществление эффективной нормотворческой деятельности | 2 |
13. | Мониторинг муниципальных правовых актов в целях обобщения, систематизации, оценки муниципальных правовых актов и практики их применения (внеплановый) | 2 |