N | Мероприятия | Результат | Ответственный исполнитель | Срок исполнения |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных комитету по культуре учреждений и их руководителей | издание соответствующих правовых актов комитета по культуре города | Комитет по культуре города | ежегодно |
2. | Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению для повышения заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | направление доклада в управление Алтайского края по культуре и архивному делу | Комитет по культуре города, руководители учреждений | ежегодно |
3. | Внесение изменений в отраслевое положение об оплате труда работников, подведомственных комитету по культуре города, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | издание соответствующих правовых актов | Комитет по культуре города | по мере необходимости |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
4. | Предоставление руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей | заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений культуры | Комитет по культуре города | ежегодно до 15 апреля |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
5. | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников | направление доклада в управление Алтайского края по культуре и архивному делу | Комитет по культуре города | 2013 - 2018 гг. |
6. | Проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта | заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новые трудовые договора) с работниками муниципальных учреждений культуры | Комитет по культуре города | ежегодно |
7. | Предоставление в управление Алтайского края по труду и занятости населения информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 гг., утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р | направление доклада в управление Алтайского края по культуре и архивному делу | Комитет по культуре города | ежегодно до 15 июля |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников на территории Алтайского края, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 | ||||
8. | Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации "дорожной карты" на территории города Барнаула | издание правового акта комитета по культуре | Комитет по культуре города | 2013 г. |
9. | Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах | проведение комитетом по культуре семинаров и других мероприятий | Комитет по культуре города | 2012 - 2018 гг. |
10. | Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в "дорожной карте" | направление доклада в управление Алтайского края по культуре и архивному делу | Комитет по культуре города | до 15.07.2013, с 2014 года ежегодно до 10 января, до 10 июля |
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН