АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 апреля 2013 года N 1263

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА БАРНАУЛА"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Барнаула от 24.10.2023 N 1559.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений администрации города Барнаула от 17.06.2016 N 1211, от 14.06.2017 N 1177)

Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, постановления Администрации Алтайского края от 25.02.2013 N 87 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Алтайского края" постановляю:

1. Утвердить план мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Барнаула" (далее - план) (приложение).

2. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике города (Тиньгаева Н.А.) совместно с комитетом по культуре города (Паршков В.Г.), ответственным за реализацию плана, при подготовке проекта городского бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные планом.

3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 12 апреля 2013 года N 1263

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА БАРНАУЛА"

 (в редакции Постановлений администрации города Барнаула от 17.06.2016 N 1211, от 14.06.2017 N 1177)

 1. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Барнаула" (далее - "дорожной карты") являются:

повышение качества жизни жителей города Барнаула путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны и региона, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Барнаула как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала муниципальных учреждений культуры города Барнаула;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры города Барнаула;

сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих в городе Барнауле, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры города Барнаула.

2. Проведение структурных реформ в сфере культуры города Барнаула

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры города Барнаула;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Интернет);

создание условий для творческой самореализации жителей города Барнаула;

вовлечение населения города Барнаула в создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов региона;

популяризация территории города Барнаула во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда муниципальных музеев города Барнаула, %:

2) увеличение посещаемости муниципальных музеев города Барнаула, посещений в год (по сравнению с предыдущим годом):

3) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий города Барнаула (по сравнению с предыдущим годом), %:

4) повышение уровня удовлетворенности жителей города Барнаула качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры, %:

5) увеличение доли муниципальных публичных библиотек и библиотек - структурных подразделений культурно-досуговых центров, подключенных к Интернету, в общем количестве библиотек города Барнаула, %:

6) увеличение доли муниципальных музеев города Барнаула, имеющих сайт в Интернете, в общем количестве музеев города Барнаула, %:

7) доля лауреатов и дипломантов творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей, смотров, выставок районного, городского, краевого, всероссийского и международного уровней) среди обучающихся в детских музыкальных, художественных школах и школах искусств города Барнаула, %:

8) доля участников творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей, смотров, выставок, значимых концертов районного, городского, краевого, всероссийского и международного уровней) среди обучающихся в детских музыкальных школах и школах искусств города Барнаула, %:

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

поэтапный рост оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников муниципальных учреждений культуры до средней заработной платы в городе Барнауле в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 25.02.2013 N 90 "О реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" в части повышения средней заработной платы отдельным категориям работников";

обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры города Барнаула;

реорганизация неэффективных муниципальных учреждений культуры города Барнаула.

4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры города Барнаула

4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Барнаула должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музей. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры города Барнаула, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры города Барнаула и средней заработной платы в Алтайском крае, %:

2) динамика примерных (индикативных) соотношений средней заработной платы педагогических работников детских музыкальных, художественных школ и школ искусств города Барнаула и средней заработной платы учителей в Алтайском крае, %: