5.1. Заработная плата административно-управленческих работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующих выплат.
Базовая часть состоит из оклада (ставки) и выплат компенсационного характера.
5.2. Размер оклада (ставки) административно-управленческих работников учреждения рассчитывается по формуле:
РО = РБЕ x А x О x С x Г x Псз x Ко, где:
РО - размер оклада (ставки) административно-управленческих работников;
РБЕ - рекомендуемая базовая единица (приложение 1);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 27.12.2013 N 3897)
А - коэффициент квалификации;
О - коэффициент образования;
С - коэффициент стажа (для заместителей руководителя по учебно-воспитательной работе, заместителей руководителя по спортивно-массовой работе, руководителей структурных подразделений - с учетом педагогического стажа и действующего порядка определения стажа педагогической работы, для заместителей руководителя по административно-хозяйственной работе, заведующих спортивным сооружением - с учетом работы на данной должности, для главных бухгалтеров, контрактных управляющих - с учетом стажа работы по специальности);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 27.12.2013 N 3897)
Г - коэффициент группы должностей административно-управленческих работников учреждения;
Псз - коэффициент с учетом ученой степени по профилю образовательного учреждения, почетного звания или отраслевой награды;
Ко - коэффициент специфики учреждения.
5.2.1. Коэффициент квалификации административно-управленческих работников определяется в соответствии с уровнем квалификационной категории (приложение 2);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
5.2.2. Коэффициент образования административно-управленческих работников учреждения определяется в соответствии с уровнем образования (приложение 3);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
5.2.3. Коэффициент стажа административно-управленческих работников определяется согласно стажу (приложение 4);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
5.2.4. Коэффициент группы должностей административно-управленческих работников определяется в соответствии с профессионально-квалификационными группами (приложение 5).
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
5.2.5. Коэффициент с учетом ученой степени по профилю образовательного учреждения, почетного звания или отраслевой награды:
1,2 - за ученую степень доктора наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности);
1,1 - за ученую степень кандидата наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности); за отраслевые награды и почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), а также за звание: "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)";
1,05 - за академическую степень "Магистра";
1,1 - за отраслевые награды и почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), а также за звание: "Мастер спорта международного класса";
1,05 - для административно-управленческих работников, награжденных отраслевыми наградами: нагрудным знаком "Отличник народного просвещения", "Отличник спорта".