3.1. Формирование ФОТ учреждения осуществляется в пределах ассигнований, предоставляемых учреждению на текущий финансовый год, за счет средств бюджета города в соответствии с расчетным нормативом подушевого финансирования учреждений на текущий год (в том числе норматив финансирования в расчете на одного ребенка в год по ФОТ) с применением коэффициентов удорожания образовательной услуги по видам и категориям учреждений, поправочных коэффициентов для данного образовательного учреждения. Методика утверждается приказом комитета по физической культуре и спорту города Барнаула.
ФОТ учреждения подлежит увеличению в случаях:
увеличения (индексации) базовой части оплаты труда;
увеличения объемов муниципального задания.
ФОТ не подлежит сокращению, за исключением реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
3.2. При распределении ФОТ учреждения выделяются части, направляемые:
на фонд оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТ административно-управленческого персонала: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по административно-хозяйственной работе, главный бухгалтер, заместитель директора по научно-методической работе), заместитель директора по спортивно-массовой работе, контрактный управляющий, заведующий спортивным сооружением);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 27.12.2013 N 3897)
на фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно обеспечивающих реализацию услуги дополнительного образования (ФОТ педагогического персонала: старший методист, методист, инструктор-методист, педагог-психолог, тренер-преподаватель, концертмейстер);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
на фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (ФОТ учебно-вспомогательного персонала: врач, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, хореограф, спортсмен-инструктор, экономист, бухгалтер, кассир, секретарь учебной части, заведующий складом, заведующий хозяйством);
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
на фонд оплаты труда категорий работников обслуживающего персонала (ФОТ обслуживающего персонала: кладовщик, завхоз, рабочий, электрик по комплексному обслуживанию зданий, подсобный рабочий, рабочий по ремонту оборудования, водитель, гардеробщик, сторож, сторож-вахтер, вахтер, уборщик помещений, дворник, слесарь, сантехник).
3.3. Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения. При этом доля ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, устанавливается образовательным учреждением самостоятельно, но не менее фактического размера указанной доли за предыдущий финансовой год.
3.4. Рекомендуемое соотношение базовой и стимулирующей части для ФОТ педагогического и административно-управленческого персонала - 85% и 15% соответственно. Рекомендуемое соотношение базовой и стимулирующей части для ФОТ обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала - 89% и 11% соответственно.