10.1. Руководитель учреждения в пределах фонда оплаты труда:
утверждает структуру и штатную численность учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет размеры окладов (ставок) и выплат компенсационного и стимулирующего характера;
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ.
10.2. Руководитель учреждения использует экономию ФОТ при проведении мероприятий по оптимизации численности работников на увеличение заработной платы работникам.
10.3. Для увеличения стимулирующей части ФОТ работников руководитель учреждения вправе использовать более 50% ежегодного объема средств от приносящей доход деятельности.
(п. 10.3 введен Постановлением администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН