ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(введен Постановлением администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
Порядок разработан в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет условия отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.
К объемным показателям деятельности учреждений относят показатели, характеризующие масштаб руководства: количество воспитанников, работников, особенность структуры учреждений и показатели, влияющие на сложность руководства учреждением.
Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Количество обучающихся: | за каждого обучающегося | |
при постоянном контингенте; | 0,3 | ||
при сменном контингенте | 0,2 | ||
2. | Количество работников учреждений: | за каждого работника | |
с первой квалификационной категорией; | 0,5 | ||
с высшей квалификационной категорией | 0,1 | ||
3. | Проведение городских массовых мероприятий с количеством участников | до 100 человек | 20,0 |
от 101 до 400 человек | 30,0 | ||
401 и более человек | 50,0 | ||
4. | Открытие новых направлений деятельности учреждения | за каждое направление | 10,0 |
5. | Наличие оборудованных спортивных объектов, используемых в процессе дополнительного образования: | за каждый объект | |
спортивных сооружений (бассейн, хоккейная коробка, спортивные площадки); | 5,0 | ||
помещений для проведения образовательной деятельности (спортивные, хореографические, тренажерные залы) | 5,0 | ||
6. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, кабинета лечебной физической культуры, столовой, буфета | за каждый объект | 5,0 |
7. | Наличие на балансе автотранспортных средств | за каждую единицу | 5,0 |
8. | Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений | за каждый объект | 10,0 |
9. | Наличие зданий, находящихся на балансе учреждений и используемых в учебном процессе | за каждое здание | 20,0 |
10. | Наличие благоустроенной территории | за каждый гектар | 10,0 |
По сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, учреждения относятся к 1, 2, 3 или 4 группам по оплате труда руководителей.
1 группа - 501 и более баллов;
2 группа - 351 - 500 баллов;
3 группа - 201 - 350 баллов;
4 группа - 200 и менее баллов.
Комитет по физической культуре и спорту города Барнаула устанавливает группы по оплате труда руководителей один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и утверждает их своим приказом.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей.
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент воспитанников определяется в соответствии со статистическими данными по форме 1-ДО и 5-ФК.
За руководителем учреждения во время капитального ремонта здания школы сохраняется группа по оплате труда руководителя, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.