7.1. Заработная плата работников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала состоит из базовой части и стимулирующих выплат.
Базовая часть состоит из оклада (ставки) и выплат компенсационного характера.
7.2. Размер оклада (ставки) учебно-вспомогательного (за исключением медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов) и обслуживающего персонала учреждения приведен в приложении 7.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
7.3. Размер оклада (ставки) медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения рассчитывается по формуле:
РО = РБЕ x А x О x С x Г, где:
РО - размер оклада (ставки) медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов;
РБЕ - рекомендуемая базовая единица (приложение 1);
А - коэффициент квалификации;
О - коэффициент образования;
С - коэффициент стажа;
Г - коэффициент группы должностей медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов;
7.3.1. Коэффициент квалификации медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов определяется в соответствии с уровнем квалификационной категории (приложение 2);
7.3.2. Коэффициент образования медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения определяется в соответствии с уровнем образования (приложение 3);
7.3.3. Коэффициент стажа медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения определяется согласно медицинскому стажу (приложение 4);
7.3.4. Коэффициент группы должностей медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов определяется в соответствии с профессионально-квалификационными группами (приложение 5).
Размер минимального рекомендуемого оклада (ставки) медицинских работников, хореографов и спортсменов-инструкторов учреждения приведен в приложении 6.
(п. 7.3 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 23.07.2014 N 1580)
7.4. Доплаты и надбавки компенсационного характера работникам учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждения выплачиваются в соответствии с п. 2 Примерного Положения.
7.5. Стимулирующие выплаты работникам учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждения по результатам труда распределяются руководителем учреждения по согласованию с учетом мнения представительного органа работников в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.
7.6. Стимулирующий фонд может быть увеличен за счет экономии ФОТ, в том числе за счет оптимизации численности работников. В числе выплат стимулирующего характера устанавливается надбавка за качество выполняемых работ с учетом качественных показателей деятельности работника в целях его материальной заинтересованности в конечных результатах работы.
7.7. Размеры и условия выплат стимулирующего характера для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
7.8. Решение об установлении стимулирующих выплат учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу оформляется приказом руководителя учреждения.