9.1. Критериями для оценки деятельности руководителя учреждения при установлении стимулирующей выплаты руководителю учреждения за качественные показатели в управлении учреждением являются:
9.1.1. Укомплектованность кадрами по штатному расписанию:
менее 95% - 0 баллов;
95% и более - 10 баллов;
9.1.2. Доля педагогических работников с высшим профессиональным образованием:
менее 80% - 0 баллов;
80% и более - 10 баллов;
9.1.3. Наличие педагогических работников, имеющих квалификационные категории:
менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 10 баллов;
9.1.4. Доля педагогов, прошедших курсовую подготовку не менее 1 раза в 5 лет:
менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 5 баллов;
9.1.5. Полнота реализации образовательных программ:
менее 95% - 0 баллов;
95% и более - 15 баллов;
9.1.6. Стабильность контингента воспитанников учебно-тренировочных групп, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства:
менее 70% - 0 баллов;
70% и более - 15 баллов;
9.1.7. Доля воспитанников - участников спортивных соревнований, смотров-конкурсов и других мероприятий различных уровней:
менее 50% - 0 баллов;
50% и более - 5 баллов;
9.1.8. Обратная связь с получателями муниципальной услуги:
наличие 1 и более обоснованной жалобы - 0 баллов;
отсутствие обоснованных жалоб - 15 баллов;
9.1.9. Выполнение плана оказания услуги в соответствии с утвержденным муниципальным заданием:
менее 99% - 0 баллов;
99% и более - 15 баллов.