1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления города Барнаула (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и определяет порядок и условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления города Барнаула (далее - работники).
1.2. Система оплаты труда устанавливает:
зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, условий труда;
индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирования за качественные результаты работы в соответствии с определенными критериями.
1.3. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств бюджета города и планируется в расчете на год не менее 24,2 должностных окладов, указанных в приложении.
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 12.04.2019 N 593)
1.4. Объем средств, направляемых на оплату труда работников, не подлежит сокращению, за исключением реорганизации, ликвидации организации.
1.5. Экономия средств по фонду оплаты труда направляется на стимулирующие выплаты в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя.