Осуществляет проведение кадровой политики на муниципальной службе города.
Формирует кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы города и муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула. Организует работу с резервом.
Вносит предложения по изменению штатного расписания, совершенствованию структуры и работы администрации города, иных органов местного самоуправления.
Осуществляет ведение кадрового делопроизводства в отношении работников администрации города, иных органов местного самоуправления.
Ведет работу по представлению муниципальных служащих к награждению государственными наградами, наградами Алтайского края и администрации города, а также по подготовке проектов правовых актов о награждении наградами администрации города.
Координирует деятельность специалистов по кадрам иных органов местного самоуправления.
Организует работу по аттестации муниципальных служащих, их обучению и повышению квалификации, диспансеризацию муниципальных служащих.
Контролирует своевременность представления муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, организует проверки достоверности и полноты предоставляемых сведений.
Осуществляет ведение реестра муниципальных служащих администрации города, иных органов местного самоуправления.
Организует проверки соблюдения в администрации города, органах местного самоуправления ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
Взаимодействует с департаментом Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, краевым государственным учреждением "Центр занятости населения города Барнаула", высшими учебными заведениями города, Барнаульской городской Думой, органами администрации города, иными органами местного самоуправления.