В целях достижения наибольшей результативности деятельности муниципальной системы образования будет внедрена национальная система учительского роста, предполагающая повышение уровня квалификации учителей, подтвержденного аттестационными результатами, проведение независимой оценки профессиональных компетенций, повышение мотивации педагогических работников к саморазвитию и совершенствованию квалификации, в том числе за счет проведения муниципальных конкурсов профессионального мастерства, стимулирования деятельности педагогических работников, активно внедряющих инновационные программы.