1.1. Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Барнаула в сфере дорожно-благоустроительной деятельности (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Барнаула в сфере дорожно-благоустроительной деятельности (далее - учреждения), финансируемых за счет средств бюджета города Барнаула.
Положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, ставок;
размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам;
размеры доплат и надбавок компенсационного характера;
порядок применения стимулирующих выплат за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2. Система оплаты труда основана на следующих принципах:
зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда;
индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирования за качественный результат работ;
повышение качества и результативности работы.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений на основе применения рекомендуемых минимальных должностных окладов руководителей и специалистов (далее - оклады) и минимальных ставок по профессиям (далее - ставки), доплат и надбавок компенсационного характера, выплат стимулирующего характера с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Барнаула.
1.4. Фонд оплаты труда учреждений формируется за счет средств бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и состоит из базовой части оплаты труда (окладов, ставок), доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующей части оплаты труда (выплаты стимулирующего характера).
Фонд оплаты труда учреждений подлежит увеличению в случаях: