Руководитель Учреждения:
утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
определяет размеры должностных окладов (ставок) работников Учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников Учреждения на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников, что отражается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 03.10.2022 N 1461)
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН