Несмотря на общее снижение количества трудовых конфликтов, возникающих на предприятиях области, существует проблема защиты трудовых прав работников посредством урегулирования коллективных трудовых споров.
Если раньше большинство конфликтов было вызвано задержками выплаты заработной платы, то в последнее время наблюдается тенденция возникновения трудовых споров в связи с вопросами размера оплаты труда, изменения условий труда, а также вопросами хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Подобные проблемы, безусловно, будут возникать на предприятиях области и в дальнейшем.
Проект предусматривает совершенствование механизмов защиты прав работников со стороны органов исполнительной власти, разработку мер по предупреждению конфликтов в трудовых коллективах.
В целях дальнейшего совершенствования процесса проведения примирительных процедур и развития социального партнерства в целом будет проведена организационная работа по подготовке посредников и трудовых арбитров для разрешения споров (обучение, прохождение практики, формирование банка данных и т.п.). Подготовка специалистов будет осуществляться как по отраслевому, так и по территориальному принципу.
Ответственный исполнитель: Управление труда Администрации области.
Срок реализации проекта: 2000-2005 гг., ежегодно.