Недействующий

О ТИПОВЫХ РЕГЛАМЕНТАХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ВНУТРЕННЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ (с изменениями на: 30.04.2010)

1. Общие положения


1. Настоящий Типовой регламент в соответствии с Конституцией Республики Марий Эл, Законом Республики Марий Эл "О Правительстве Республики Марий Эл", иными законами Республики Марий Эл, указами и распоряжениями Президента Республики Марий Эл, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Марий Эл устанавливает общие правила организации деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл по реализации их полномочий и взаимодействию этих органов.

2. Регламенты органов исполнительной власти Республики Марий Эл разрабатываются ими на основе законов Республики Марий Эл, актов Президента Республики Марий Эл (далее - Президент) и Правительства Республики Марий Эл (далее - Правительство), положения об органе исполнительной власти Республики Марий Эл и настоящего Типового регламента и утверждаются руководителем соответствующего органа исполнительной власти Республики Марий Эл.

Органами исполнительной власти Республики Марий Эл разрабатываются административные регламенты исполнения государственных функций и должностные регламенты государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), содержащие последовательность действий по исполнению государственных функций и нормативные сроки осуществления таких действий.

Регламент органа исполнительной власти Республики Марий Эл, административные регламенты исполнения государственных функций и должностные регламенты государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Марий Эл составляют административный регламент органа исполнительной власти Республики Марий Эл.

3. Орган исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - орган исполнительной власти) самостоятелен в осуществлении своих полномочий, установленных законами Республики Марий Эл, актами Президента и Правительства.

При осуществлении своих полномочий органы исполнительной власти непосредственно взаимодействуют с органами государственной власти и органами местного самоуправления, если иной порядок не установлен законами Республики Марий Эл, актами Президента и Правительства.

Порядок взаимодействия органов исполнительной власти при осуществлении ими согласованных действий по реализации государственных функций, включая образование координационных и совещательных органов, определяется нормативными правовыми актами Президента и Правительства, а также согласованными или совместными актами органов исполнительной власти.

4. В регламент органа исполнительной власти включаются разделы, определяющие общие правила его деятельности и особенности организации осуществления полномочий, в том числе:

а) общие положения;

б) порядок планирования и организации работы;

в) порядок подготовки и оформления решений и поручений руководителя органа исполнительной власти и его заместителей;

г) порядок исполнения поручений в органе исполнительной власти;

д) порядок подготовки проектов актов, вносимых Президенту и в Правительство;

е) порядок рассмотрения запросов и обращений депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл, запросов органов государственной власти;

ж) порядок деятельности и взаимодействия подразделений органа исполнительной власти при осуществлении возложенных на них функций;

з) правила организации взаимодействия с подведомственными организациями (при наличии подведомственных организаций);

и) порядок работы с обращениями граждан и организаций;

к) порядок обеспечения доступа к информации о деятельности органа исполнительной власти.

5. Положения разрабатываемых органами исполнительной власти регламентов не могут противоречить положениям настоящего Типового регламента.

6. Руководитель органа исполнительной власти несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на орган исполнительной власти, и реализацию функций этого органа.

Руководитель органа исполнительной власти распределяет обязанности между своими заместителями и предоставляет им соответствующие полномочия, назначает лиц, исполняющих обязанности руководителей на время их отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой.