28. Фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников.
29. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов работников, предусматриваются средства (в расчете на год) для:
компенсационных выплат в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до одного оклада в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня и общеотраслевых должностей служащих второго уровня - до двух окладов в год;
стимулирующих выплат и оказания материальной помощи в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до семи окладов в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня и общеотраслевых должностей служащих второго уровня - до девяти окладов в год, водителям автомобилей - до двенадцати окладов в год.
30. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
31. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах установленного для учреждения фонда оплаты труда.
32. Фонд оплаты труда работников учреждения может корректироваться в течение финансового года в следующих случаях:
при изменении штатной численности;
при увеличении (индексации) размеров окладов работников;
при изменении условий оплаты труда работников.