ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН" НА 2014 - 2016 ГОДЫ (с изменениями на: 01.06.2015)

7. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ

Эффективность выполнения Программы оценивается как степень достижения запланированных результатов (сопоставление плановых и фактических значений показателей эффективности реализации Программы) при условии соблюдения обоснованного объема расходов.

Периодичность оценки эффективности выполнения Программы определяется периодичностью сбора информации при проведении мониторинга достигнутых значений целевых индикаторов и показателей эффективности реализации Программы.

Информация о ходе и промежуточных результатах выполнения Программы носит обобщенный характер, но является результатом расчета, а не отражением итогового состояния и основывается на массиве первичных данных, что позволяет проводить анализ в случае получения неудовлетворительных оценок.

Целевые показатели и индикаторы эффективности реализации Программы приведены в таблице "Оценка эффективности реализации Программы".

Расчет интегрального показателя эффективности выполнения Программы производится в соответствии с методикой, указанной ниже.

По каждому мероприятию приводятся ожидаемые результаты, в качестве которых могут использоваться следующие показатели или изменения (превращения) из численности значений:

- освоение финансовых средств (в % введенных к планируемому);

- число детей, получающих бесплатное детское питание на молочной кухне (в чел. введенных к планируемому);

- подготовка интернов ГБОУ ВПО БГМУ (в чел. введенных к планируемому).

В случае достижения результатов менее 30% эффективность показателя признается неудовлетворительной.

При достижении результатов 30 - 75% эффективность показателя признается ниже ожидаемой.

При достижении результатов более 75% эффективность показателя признается удовлетворительной. Степень достижения запланированного на оцениваемый период значения целевого индикатора.

Средняя степень эффективности (СД) определяется как сумма степеней достижения соответствующих показателей, разделенная на количество показателей по следующей формуле:

    

где:

N - количество показателей;

i - номер показателя

1. i1 = 1

i = Фактический показатель / плановый показатель = 100% / 100% = 1

2. i2 = 2243 / 2400 = 0,93

3. i3 = 24 / 30 = 0,8

Отсюда средняя степень эффективности составит: СД = (1 + 0,93 + 0,8) / 3 = 0,91.