Недействующий

 
ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 июля 2016 года N 57


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ ОБЛАСТИ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА N 150

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2017 года в связи с истечением срока действия, установленного пунктом 2 данного документа.
____________________________________________________________________

(в редакции приказа Департамента финансов Вологодской области от 10.04.2017 N 15)


В соответствии с пунктом 5.1 постановления Губернатора области от 18 мая 2016 года N 267 "О проведении эксперимента" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области" следующие изменения:

в разделе 3 Положения о работе конкурсной комиссии в Департаменте финансов области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области и на включение в кадровый резерв, утвержденного указанным приказом Департамента финансов области (приложение 1):

пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:

"3.1.2. при подведении итогов конкурса:

- на замещение должностей государственной гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп - проводится с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии;

- на замещение должностей государственной гражданской службы области старшей группы - проводится без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии.";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, результаты проведенных конкурсных процедур (анализ биографических данных, итоги тестирования, оценочные листы по итогам собеседования с руководителем структурного подразделения (или руководителем Департамента финансов области), оценочные листы по итогам проведенного метода "Анализ кейсов"), заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату (при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп).";

состав конкурсной комиссии, утвержденный указанным приказом Департамента финансов области (приложение 2), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, утвержденной указанным приказом Департамента финансов области (далее - Методика) (приложение 3):

абзац второй пункта 2.3.1.8 изложить в следующей редакции:

"Решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур, подведение итогов конкурса) оформляется распоряжением Департамента финансов области, согласованным с Департаментом государственной службы и кадровой политики области, после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.";

абзац седьмой пункта 2.3.2.4 изложить в следующей редакции:

"- индивидуального собеседования кандидата с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат, или с руководителем Департамента финансов области;";

в пункте 2.3.2.5.2:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"- при проведении конкурса на должности государственной гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп - рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур и собеседование с членами конкурсной комиссии;";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"- при проведении конкурса на должности государственной гражданской службы области старшей группы - рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур.";

в методах и критериях оценки кандидатов (приложение 2 к Методике) строки:

     "

Высшая

1. Тестирование.
2. Собеседование с членами конкурсной комиссии

Главная

1. Тестирование.
2. Собеседование с членами конкурсной комиссии

Ведущая, старшая

1. Тестирование.
2. Индивидуальное собеседование.
3. Метод "Анализ кейсов"

"


изложить в следующей редакции:

     "

Высшая

1. Тестирование.
2. Индивидуальное собеседование.
3. Метод "Анализ кейсов".
4. Собеседование с членами конкурсной комиссии

Главная

1. Тестирование.
2. Индивидуальное собеседование.
3. Метод "Анализ кейсов".
4. Собеседование с членами конкурсной комиссии

Ведущая

1. Тестирование.
2. Индивидуальное собеседование.
3. Метод "Анализ кейсов".
4. Собеседование с членами конкурсной комиссии

Старшая

1. Тестирование.
2. Индивидуальное собеседование

".


2. Настоящий приказ вступает в силу с 12 июля 2016 года и распространяет свое действие на период проведения эксперимента - по 31 августа 2017 года.

(в ред. приказа Департамента финансов Вологодской области от 10.04.2017 N 15)

Заместитель Губернатора области,
начальник Департамента финансов области
В.Н.АРТАМОНОВА






Приложение
к Приказу
Департамента финансов области
от 11 июля 2016 года N 57


"Утвержден
Приказом
Департамента финансов
Вологодской области
от 29 октября 2014 года N 150
(приложение 2)

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ ОБЛАСТИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ ОБЛАСТИ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ (ДАЛЕЕ - КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ)


В.В. Приятелев - начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области, председатель комиссии <1>;

     ________________

<1> В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии - лицо, исполняющее его обязанности.

В.Н. Артамонова - заместитель Губернатора области, начальник Департамента финансов области, заместитель председателя комиссии;

В.В. Черницына - главный консультант управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Н.А. Одинцова - заместитель начальника Департамента финансов области;

Н.Ю. Ивлева - заместитель начальника Департамента финансов области;

Т.Б. Голыгина - начальник управления бюджета и межбюджетных отношений, заместитель начальника Департамента финансов области;

В.Ю. Власова - начальник управления государственной гражданской службы, кадров и организационной работы;

О.А. Кирьянова - начальник правового управления;

3 человека - представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Департаментом государственной службы и кадровой политики по запросу Департамента финансов области в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой (без указания персональных данных экспертов), по списку, утвержденному приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области;

1 человек - представитель из числа общественного совета при Департаменте финансов области.

Примечание:

в состав конкурсной комиссии дополнительно включаются руководитель структурного подразделения Департамента финансов области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы или конкурс на включение в кадровый резерв, либо лицо, назначенное приказом Департамента финансов области;

в период временного отсутствия члена конкурсной комиссии - государственного гражданского служащего области в Департаменте финансов области, секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, отпуск и т.п.) исполнение обязанностей члена, секретаря конкурсной комиссии осуществляют исполняющий обязанности начальника соответствующего структурного подразделения Департамента финансов области либо лицо, назначенное распоряжением Департамента финансов области.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»