5.1. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размер минимального должностного оклада руководителя государственного учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно таблице N 10.
Таблица N 10
РАЗМЕР
МИНИМАЛЬНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
N п/п | Группа по оплате труда руководителей | Размер минимального должностного оклада (рублей) |
1. | Учреждения социального обслуживания населения (со стационарной формой обслуживания) I и II групп по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания) I группы по оплате труда руководителей | 23769 |
2. | Учреждения социального обслуживания населения (со стационарной формой обслуживания) III и IV групп по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания), предоставляющие услуги с обеспечением проживания, III и IV групп по оплате труда руководителей; учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания), предоставляющие услуги без обеспечения проживания, II и III групп по оплате труда руководителей | 21606 |
3. | Учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания) IV группы по оплате труда руководителей | 19947 |
5.3. Объемные показатели по отнесению руководителей государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в разделе 6 Примерного положения.
5.4. В целях дифференциации должностных окладов, исходя из более полного учета сложности труда, руководителям государственных учреждений, оказывающих услуги (выполняющих работы) пожилым гражданам, инвалидам, детям-инвалидам, детям, семьям с детьми, лицам без определенного места жительства и занятий, минимальные должностные оклады, установленные локальными нормативными актами государственных учреждений, увеличиваются на коэффициент в соответствии с приложением N 1 к Примерному положению и образуют новый должностной оклад, при этом его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5.5. Минимальные должностные оклады руководителей государственных учреждений, установленные локальными нормативными актами государственных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, увеличиваются на коэффициент 0,10 и образуют новый должностной оклад, при этом его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5.6. В целях сохранения кадрового потенциала в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания населения Ростовской области "Центр комплексной реабилитации и абилитации для детей и подростков с ограниченными возможностями "Добродея", а также в государственных учреждениях социального обслуживания населения, расположенных в городе областного значения - Ростове-на-Дону, минимальные должностные оклады руководителей указанных учреждений, установленные локальными нормативными актами государственных учреждений, увеличиваются на коэффициент 0,15 и образуют новый должностной оклад, при этом его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5.7. При определении размера коэффициента, увеличивающего минимальный должностной оклад руководителя государственного учреждения, установленного локальным нормативным актом государственного учреждения, и образующего новый должностной оклад, применяется сводный коэффициент. Сводный коэффициент определяется путем суммирования размеров коэффициентов. При увеличении минимального должностного оклада, установленного локальным нормативным актом государственного учреждения, на сводный коэффициент размер нового должностного оклада подлежит округлению до целого рубля.
5.8. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения в соответствии с приказом руководителя.
5.9. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 Примерного положения.
5.10. Руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Примерного положения.
5.11. Руководителям государственных учреждений устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения) в кратности от 1 до 6. Размеры предельного уровня соотношения определяются в соответствии с таблицей N 11.
Таблица N 11