3.1. Заработная плата руководителей Учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
Средняя заработная плата руководителей Учреждений не должна быть ниже однократного и выше пятикратного размера средней заработной платы работников Учреждений за отчетный год.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 31.10.2016 N 552-пП)
(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 31.10.2016 N 552-пП)
3.2. В трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом Учредителем с руководителем Учреждения, должны быть предусмотрены показатели эффективности деятельности руководителя; размер должностного оклада; наименование, размер и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных руководителю Учреждения на основании разделов 4 и 5 настоящего Положения. Показатели эффективности деятельности руководителя Учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Учредителя.
3.3. Размер должностного оклада заместителей руководителей Учреждений и главного бухгалтера Учреждений устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
Заработная плата заместителей руководителей Учреждений и главного бухгалтера Учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера в соответствии с разделами 4 и 5 настоящего Положения.
3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям осуществляются в пределах фонда оплаты труда, на основании решения Учредителя.
3.5. Выплаты стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляются по решению руководителей Учреждений с учетом пункта 5.2. настоящего Положения.
3.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) (далее по тексту - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы) для руководителей Учреждений устанавливается в кратности до 5, их заместителей - до 3, главных бухгалтеров - до 3.
Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров принимается Учредителем и оформляется правовым актом.
(п. 3.6 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 31.10.2016 N 552-пП)
3.7. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Учредителя.
Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате указанных лиц и представление ими данной информации осуществляется в порядке, установленном Правительством Пензенской области.