Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "Обеспечивающие специалисты"


9. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей и старшей группы должностей являются:

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения, навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки управленческого решения, планирования организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-коммуникационной сетью "Интернет", работы в текстовом редакторе, управления электронной почтой, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

10. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей являются:

- знание основ и навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, системного подхода в решении задач, подготовки делового письма, работы с документами, работы в текстовом редакторе, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, управление электронной почтой, наличие иных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

_______________