37. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Тыва, размеров субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 37 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 29.05.2019 N 255)
38. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.
39. При формировании объема средств республиканского бюджета Республики Тыва на оплату труда работников учреждения предусматриваются средства:
- на выплату должностных окладов работников, установленных на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы (базовая часть);
- на выплаты компенсационного характера, на выплаты повышающих коэффициентов к должностным окладам работников учреждений, учитывающие специфику отдельных учреждений и особенности труда работников учреждений, квалификационную категорию;
- на выплаты стимулирующего характера (стимулирующая часть).
40. Увеличение фондов оплаты труда учреждений осуществляется исходя из возможностей соответствующих бюджетов с учетом обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги и мотивации работников к повышению эффективности труда в соответствии с федеральными законами и законами Республики Тыва, решениями Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Тыва, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
41. Бюджетные ассигнования, предусмотренные в республиканском бюджете Республики Тыва на увеличение фондов оплаты труда работников учреждений, рекомендуется направлять преимущественно на увеличение размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений в пределах указанных ассигнований.
42. Работникам учреждений при наличии экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь (материальное поощрение) в виде единовременных (разовых) денежных выплат в связи с торжественным событием, смертью близких родственников (родителей работника, мужа (жены), детей), утратой жилья, имущества в результате несчастного случая, стихийного бедствия или иных непредвиденных обстоятельств, длительным (более месяца) лечением в стационарных медицинских учреждениях, тяжелым материальным положением, в других исключительных случаях.