Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (с изменениями на 10 октября 2024 года)



5. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации


5.1. Заработная плата руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера организации состоит из:


должностного оклада;


выплат компенсационного характера;


выплат стимулирующего характера.


5.2. Условия оплаты труда руководителя организации устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".


5.3. Должностной оклад руководителя организации устанавливается комитетом в соответствии с порядком установления должностного оклада руководителей организаций, утвержденным нормативным правовым актом комитета и согласованным в установленном порядке. Размер должностного оклада руководителя организации не должен превышать предельный размер должностного оклада руководителя организации, равный 95 процентам ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г., если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.


(в ред. приказов комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 02.10.2017 N 1594, от 20.02.2018 N 237)


Предельный размер должностного оклада руководителя организации, установленный в соответствии с настоящим подпунктом, применяется с учетом индексации размеров должностных окладов, ставок заработной платы работников организаций (в том числе руководителей организаций), проведенной после его установления.


(абзац введен приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 20.02.2018 N 237)


5.4. Критериями и особенностями определения должностного оклада руководителя организации являются сложность труда, в том числе масштаб управления и особенности деятельности и значимости организации [штатная численность работников организации, показатели, учитывающие режим работы организации, наличие обособленных подразделений, наличие зданий, помещений, разъездной характер работы, масштаб и сложность руководства, участие в государственных программах Российской Федерации и Волгоградской области, и другое].


5.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации, главного бухгалтера устанавливаются ниже должностного оклада руководителя организации: заместителям руководителя по медицинской, педагогической, реабилитационной работе, по финансово-экономическим вопросам, главному бухгалтеру - на 15 процентов, иным заместителям руководителя - на 20 процентов.


(в ред. приказов комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 02.10.2017 N 1594, от 27.09.2023 N 2144)


При установлении должностных окладов заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.


(абзац введен приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 20.02.2018 N 237)