ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КАЧЕСТВА) РАБОТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
1.1. Выполнение функций, не входящих в должностные обязанности и имеющих разовый характер по поручению руководителя.
1.2. Участие в конкурсах профессионального мастерства.
1.4. Наличие публикаций в региональной и федеральной прессе, исследовательских работ.
1.5. Соблюдение положений Кодекса профессиональной этики.
1.6. Выполнение срочной работы (сверх нормы).
1.7. Обучение сотрудников организации, включая наставничество новых сотрудников.
1.8. Обеспечение функционирования системы качества.
1.9. Качество исполнения должностных обязанностей.
1.10. Соблюдение требований порядка по работе с документацией, утвержденного организацией.
1.11. Качество работы по предупреждению самовольных уходов, правонарушений воспитанников, детского травматизма.
1.12. Знание законодательных и нормативных документов, приказов, инструкций.
1.13. Внесение предложений по оптимизации деятельности.
1.14. Положительное заключение контролирующего органа (аудиторская проверка, налоговая проверка и т.д.).