3.1. Работникам организаций устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Абзац исключен с 29 декабря 2017 года. - Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 29.12.2017 N 2155.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет четыре процента должностного оклада, ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Размер повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда (3 класс), устанавливается по следующей шкале:
подкласс 3.1 - четыре процента должностного оклада, ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;
подкласс 3.2 - шесть процентов должностного оклада, ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;
подкласс 3.3 - восемь процентов должностного оклада, ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;
подкласс 3.4 - 10 процентов (включительно) должностного оклада, ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Повышение оплаты труда для работников, занятых на работах с опасными условиями труда (4 класс), устанавливается в размере 24 процентов должностного оклада, ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.
В случае если отраслевым (межотраслевым) соглашением повышение оплаты труда работников организации, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлено в большем размере, то размер данного повышения оплаты труда устанавливается в размерах, определенных отраслевым (межотраслевым) соглашением.
Порядок и условия установления повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком и условиями установления и размерами фактически выплачиваемых повышений оплаты труда за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в отношении указанных работников по состоянию на день вступления в силу настоящего Положения при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для установления повышенного размера оплаты труда.
Руководитель организации принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью установления класса (подкласса) условий труда на рабочих местах и оснований применения выплаты компенсационного характера.
Если по результатам специальной оценки условия труда признаются безопасными, то указанная выплата не производится;